في عالم العمل الذي يتزايد فيه اللامركزية، تقوم شركة Funti3r الناشئة في جنوب إفريقيا بإحداث ضجة من خلال إعادة تصور كيفية تواصل الشركات مع المواهب العالمية - باستخدام تقنية البلوكشين والذكاء الاصطناعي في جوهرها.
أُطلقت Funti3r في كيب تاون في عام 2022، وتم بناؤها لحل تحدٍ أساسي في القوة العاملة الحديثة: كيفية العثور على المحترفين المهرة وتوظيفهم ودفع أجورهم بسلاسة عبر الحدود. تعمل المنصة كحلقة وصل بين الشركات العالمية والمواهب البعيدة - خاصة في المناطق المحرومة - مما يوفر تجربة توظيف سلسة مدعومة بتقنية العقود الذكية ومدفوعات التشفير السريعة والآمنة.
"نحن نركز على ثلاثة أعمدة رئيسية في القوة العاملة الحديثة - تطوير المهارات، إدارة المواهب، وحلول الأعمال،" يقول ويساني هلانجوان، الرئيس التنفيذي لشركة Funti3r.
“تساعد منصتنا الشركات على تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية والنمو بسرعة من خلال الاستعانة بمصادر خارجية للمهام الأساسية إلى مجموعة موثوقة من المواهب العالمية.”
يتماشى صعود الشركة مع التحول العالمي نحو الفرق التي تعتمد على العمل عن بُعد والنماذج المرنة للعمل.
لكن ما يميز Funti3r هو نهجها القائم على التكنولوجيا: المدفوعات المدعومة بتكنولوجيا البلوكشين التي تقضي على الاحتكاكات التقليدية في المعاملات عبر الحدود، وتطابق المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يقصر دورة التوظيف بشكل كبير.
"لقد رأينا فجوة في السوق،" يشرح هلانجوان.
"من ناحية، تبحث الشركات عن طرق موثوقة لإدارة الفرق العالمية. من ناحية أخرى، يسعى المحترفون المهرة - خاصة في مناطق مثل إفريقيا - للحصول على فرص عمل عالية الجودة. ومع ذلك، فإن المنصات الحالية لا تحل مشكلة التعاون الدولي السهل والمدفوعات السريعة والآمنة."
هنا يأتي دورنا.
تم تمويل Funti3r بالكامل حتى الآن، وقد نمت بشكل مستمر من خلال الحفاظ على خفة الوزن، والاستفادة من الموارد الاستراتيجية، والتركيز على الاستدامة على المدى الطويل. في غضون عامين فقط، قامت بضم أكثر من 15 شركة – بما في ذلك الشركات الناشئة المدعومة من رأس المال الاستثماري والشركات النامية – مما يؤكد الطلب القوي في السوق على منصة مثل هذه.
تشمل بعض هذه الشركات:
فونبانك
يوبا
مومينت
Xperience
تم الاعتراف بـ Funti3r مؤخرًا في قمة أفريك أرينا في جوهانسبرغ 2025، وشاركت في برنامج e-Track في مساحة حلول كلية إدارة الأعمال بجامعة كيب تاون، مما يدل على تأثيرها المتزايد في نظام التكنولوجيا المالية والتكنولوجيا في إفريقيا.
تأتي تدفقات الإيرادات الرئيسية من عقود الشركات وB2B، مع إيرادات متكررة شهرية (MRR) تتجاوز 5000 دولار - وهو إنجاز ملحوظ لشركة ناشئة تم تمويلها ذاتيًا منذ اليوم الأول.
"إنه إنجاز ذو مغزى" يضيف هلاوان.
"وإنها مجرد البداية. نحن نبني البنية التحتية لمستقبل العمل الخالي من الحدود حقًا - حيث يلتقي talent و opportunity دون الاحتكاك القديم."
حاليًا، تعمل الشركة بشكل أساسي في جنوب إفريقيا حيث قامت ببناء أساس قوي. ومع ذلك، مع تزايد الاهتمام، تقوم Funti3r الآن بالتوسع بنشاط في المملكة المتحدة، وأيرلندا، والأسواق الإفريقية الرئيسية.
تبحث الشركة الناشئة في دخول الأسواق الأفريقية مثل كينيا ونيجيريا من خلال الاستفادة من الشركاء المحليين والطلب العالمي.
مع استمرار تداخل الحدود بين الجغرافيا والتوظيف، تُظهر منصات مثل Funti3r كيف يمكن لمبادئ العملات المشفرة وWeb3 تمكين قوة عمل عالمية أكثر اتصالًا وعدالة وكفاءة.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
مشرح | كيف تكسب شركة Funti3r الناشئة في جنوب إفريقيا 5000 دولار شهريًا بشكل متكرر باستخدام البلوكتشين لدعم مستقبل العمل العالمي
في عالم العمل الذي يتزايد فيه اللامركزية، تقوم شركة Funti3r الناشئة في جنوب إفريقيا بإحداث ضجة من خلال إعادة تصور كيفية تواصل الشركات مع المواهب العالمية - باستخدام تقنية البلوكشين والذكاء الاصطناعي في جوهرها.
أُطلقت Funti3r في كيب تاون في عام 2022، وتم بناؤها لحل تحدٍ أساسي في القوة العاملة الحديثة: كيفية العثور على المحترفين المهرة وتوظيفهم ودفع أجورهم بسلاسة عبر الحدود. تعمل المنصة كحلقة وصل بين الشركات العالمية والمواهب البعيدة - خاصة في المناطق المحرومة - مما يوفر تجربة توظيف سلسة مدعومة بتقنية العقود الذكية ومدفوعات التشفير السريعة والآمنة.
"نحن نركز على ثلاثة أعمدة رئيسية في القوة العاملة الحديثة - تطوير المهارات، إدارة المواهب، وحلول الأعمال،" يقول ويساني هلانجوان، الرئيس التنفيذي لشركة Funti3r.
يتماشى صعود الشركة مع التحول العالمي نحو الفرق التي تعتمد على العمل عن بُعد والنماذج المرنة للعمل.
لكن ما يميز Funti3r هو نهجها القائم على التكنولوجيا: المدفوعات المدعومة بتكنولوجيا البلوكشين التي تقضي على الاحتكاكات التقليدية في المعاملات عبر الحدود، وتطابق المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يقصر دورة التوظيف بشكل كبير.
"لقد رأينا فجوة في السوق،" يشرح هلانجوان.
"من ناحية، تبحث الشركات عن طرق موثوقة لإدارة الفرق العالمية. من ناحية أخرى، يسعى المحترفون المهرة - خاصة في مناطق مثل إفريقيا - للحصول على فرص عمل عالية الجودة. ومع ذلك، فإن المنصات الحالية لا تحل مشكلة التعاون الدولي السهل والمدفوعات السريعة والآمنة."
هنا يأتي دورنا.
تم تمويل Funti3r بالكامل حتى الآن، وقد نمت بشكل مستمر من خلال الحفاظ على خفة الوزن، والاستفادة من الموارد الاستراتيجية، والتركيز على الاستدامة على المدى الطويل. في غضون عامين فقط، قامت بضم أكثر من 15 شركة – بما في ذلك الشركات الناشئة المدعومة من رأس المال الاستثماري والشركات النامية – مما يؤكد الطلب القوي في السوق على منصة مثل هذه.
تشمل بعض هذه الشركات:
تم الاعتراف بـ Funti3r مؤخرًا في قمة أفريك أرينا في جوهانسبرغ 2025، وشاركت في برنامج e-Track في مساحة حلول كلية إدارة الأعمال بجامعة كيب تاون، مما يدل على تأثيرها المتزايد في نظام التكنولوجيا المالية والتكنولوجيا في إفريقيا.
تأتي تدفقات الإيرادات الرئيسية من عقود الشركات وB2B، مع إيرادات متكررة شهرية (MRR) تتجاوز 5000 دولار - وهو إنجاز ملحوظ لشركة ناشئة تم تمويلها ذاتيًا منذ اليوم الأول.
"إنه إنجاز ذو مغزى" يضيف هلاوان.
"وإنها مجرد البداية. نحن نبني البنية التحتية لمستقبل العمل الخالي من الحدود حقًا - حيث يلتقي talent و opportunity دون الاحتكاك القديم."
حاليًا، تعمل الشركة بشكل أساسي في جنوب إفريقيا حيث قامت ببناء أساس قوي. ومع ذلك، مع تزايد الاهتمام، تقوم Funti3r الآن بالتوسع بنشاط في المملكة المتحدة، وأيرلندا، والأسواق الإفريقية الرئيسية.
تبحث الشركة الناشئة في دخول الأسواق الأفريقية مثل كينيا ونيجيريا من خلال الاستفادة من الشركاء المحليين والطلب العالمي.
مع استمرار تداخل الحدود بين الجغرافيا والتوظيف، تُظهر منصات مثل Funti3r كيف يمكن لمبادئ العملات المشفرة وWeb3 تمكين قوة عمل عالمية أكثر اتصالًا وعدالة وكفاءة.