Num mundo do trabalho cada vez mais descentralizado, a startup sul-africana, Funti3r, está a fazer ondas ao reimaginar como as empresas se conectam com talentos globais – utilizando blockchain e IA como fundamento.
Lançado na Cidade do Cabo em 2022, o Funti3r foi criado para resolver um desafio fundamental na força de trabalho moderna: como encontrar, contratar e pagar profissionais qualificados de forma contínua e sem fronteiras. A plataforma atua como uma ponte entre empresas globais e talentos remotos – especialmente em regiões carentes – proporcionando uma experiência de contratação sem atritos, impulsionada pela tecnologia de contratos inteligentes e pagamentos em criptomoeda rápidos e seguros.
“Focamos em três pilares-chave da força de trabalho moderna – desenvolvimento de competências, gestão de talentos e soluções empresariais,” diz Wisani Hlangwane, CEO da Funti3r.
“A nossa plataforma ajuda as empresas a reduzir custos, aumentar a produtividade e escalar mais rapidamente ao terceirizar tarefas críticas para um pool de talentos globais selecionados.”
A ascensão da empresa alinha-se com a mudança global para equipas remotas em primeiro lugar e modelos de trabalho flexíveis.
Mas o que distingue o Funti3r é a sua abordagem centrada na tecnologia: pagamentos habilitados para blockchain que eliminam as fricções tradicionais das transações transfronteiriças, e o matching de talentos impulsionado por IA que encurta significativamente o ciclo de contratação.
“Vimos uma lacuna no mercado,” explica Hlangwane.
"De um lado, as empresas estão à procura de formas fiáveis de gerir equipas globais. Do outro, profissionais qualificados – especialmente em regiões como África – estão ansiosos por oportunidades de trabalho de alta qualidade. No entanto, as plataformas existentes não resolvem a colaboração internacional fácil e os pagamentos rápidos e seguros.
É aí que entramos.
Totalmente financiado desde o início, o Funti3r cresceu de forma constante mantendo-se enxuto, aproveitando recursos estratégicos e focando na sustentabilidade a longo prazo. Em apenas dois anos, integraram mais de 15 empresas – incluindo startups e scale-ups apoiadas por capital de risco – validando a forte demanda do mercado por uma plataforma como esta.
Algumas dessas empresas incluem:
FonBnk
Yoba
Momint
Xperience
Funti3r foi recentemente reconhecida na Cimeira AfricArena de Joanesburgo 2025 e participou no Programa e-Track da UCT GSB Solution Space, marcando a sua crescente influência no ecossistema tecnológico e fintech africano.
A sua principal fonte de receita vem de contratos empresariais e B2B, com uma receita recorrente mensal (MRR) a ultrapassar os 5.000 – uma conquista notável para uma startup que se financiou desde o primeiro dia.
“É um marco significativo,” acrescenta Hlangwane.
“E isto é apenas o começo. Estamos a construir a infraestrutura para um futuro do trabalho verdadeiramente sem fronteiras – onde o talento e a oportunidade se encontram sem a fricção do velho mundo.”
Atualmente, a empresa opera principalmente na África do Sul, onde construiu uma base sólida. No entanto, com o aumento do interesse, a Funti3r está agora a expandir-se ativamente para o Reino Unido, Irlanda e mercados africanos-chave.
A startup está a considerar entrar em mercados africanos como o Quénia e a Nigéria, aproveitando parceiros locais e a procura global.
À medida que as linhas entre geografia e emprego continuam a se desvanecer, plataformas como a Funti3r estão mostrando como os princípios da cripto e do Web3 podem capacitar uma força de trabalho global mais conectada, equitativa e eficiente.
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EXPLAINER | Como a Startup Sul-Africana, Funti3r, Ganha Recorrentes $5,000 Mensais Usando Blockchain para Potenciar o Futuro do Trabalho Global
Num mundo do trabalho cada vez mais descentralizado, a startup sul-africana, Funti3r, está a fazer ondas ao reimaginar como as empresas se conectam com talentos globais – utilizando blockchain e IA como fundamento.
Lançado na Cidade do Cabo em 2022, o Funti3r foi criado para resolver um desafio fundamental na força de trabalho moderna: como encontrar, contratar e pagar profissionais qualificados de forma contínua e sem fronteiras. A plataforma atua como uma ponte entre empresas globais e talentos remotos – especialmente em regiões carentes – proporcionando uma experiência de contratação sem atritos, impulsionada pela tecnologia de contratos inteligentes e pagamentos em criptomoeda rápidos e seguros.
“Focamos em três pilares-chave da força de trabalho moderna – desenvolvimento de competências, gestão de talentos e soluções empresariais,” diz Wisani Hlangwane, CEO da Funti3r.
A ascensão da empresa alinha-se com a mudança global para equipas remotas em primeiro lugar e modelos de trabalho flexíveis.
Mas o que distingue o Funti3r é a sua abordagem centrada na tecnologia: pagamentos habilitados para blockchain que eliminam as fricções tradicionais das transações transfronteiriças, e o matching de talentos impulsionado por IA que encurta significativamente o ciclo de contratação.
“Vimos uma lacuna no mercado,” explica Hlangwane.
"De um lado, as empresas estão à procura de formas fiáveis de gerir equipas globais. Do outro, profissionais qualificados – especialmente em regiões como África – estão ansiosos por oportunidades de trabalho de alta qualidade. No entanto, as plataformas existentes não resolvem a colaboração internacional fácil e os pagamentos rápidos e seguros.
É aí que entramos.
Totalmente financiado desde o início, o Funti3r cresceu de forma constante mantendo-se enxuto, aproveitando recursos estratégicos e focando na sustentabilidade a longo prazo. Em apenas dois anos, integraram mais de 15 empresas – incluindo startups e scale-ups apoiadas por capital de risco – validando a forte demanda do mercado por uma plataforma como esta.
Algumas dessas empresas incluem:
Funti3r foi recentemente reconhecida na Cimeira AfricArena de Joanesburgo 2025 e participou no Programa e-Track da UCT GSB Solution Space, marcando a sua crescente influência no ecossistema tecnológico e fintech africano.
A sua principal fonte de receita vem de contratos empresariais e B2B, com uma receita recorrente mensal (MRR) a ultrapassar os 5.000 – uma conquista notável para uma startup que se financiou desde o primeiro dia.
“É um marco significativo,” acrescenta Hlangwane.
“E isto é apenas o começo. Estamos a construir a infraestrutura para um futuro do trabalho verdadeiramente sem fronteiras – onde o talento e a oportunidade se encontram sem a fricção do velho mundo.”
Atualmente, a empresa opera principalmente na África do Sul, onde construiu uma base sólida. No entanto, com o aumento do interesse, a Funti3r está agora a expandir-se ativamente para o Reino Unido, Irlanda e mercados africanos-chave.
A startup está a considerar entrar em mercados africanos como o Quénia e a Nigéria, aproveitando parceiros locais e a procura global.
À medida que as linhas entre geografia e emprego continuam a se desvanecer, plataformas como a Funti3r estão mostrando como os princípios da cripto e do Web3 podem capacitar uma força de trabalho global mais conectada, equitativa e eficiente.